Mulheres ocupam 46,4% dos empregos em Blumenau e quase metade dos MEIs

O protagonismo feminino nos negócios tem se tornado cada vez mais visível na região. Dados do Observatório Econômico da CDL Blumenau mostram que as mulheres já representam 46,4% dos empregos formais da cidade e quase 44% dos microempreendedores individuais (MEIs).

O levantamento, produzido com base em informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024 e da Receita Federal, aponta que Blumenau conta atualmente com 149.562 vínculos formais de trabalho, dos quais 71.686 são ocupados por mulheres. No universo dos microempreendedores individuais, são 18.811 negócios registrados em nome de mulheres.

Com esse avanço da presença feminina no ambiente empresarial, iniciativas voltadas ao fortalecimento da liderança feminina também têm ganhado espaço na cidade. Um exemplo é o Núcleo CDL Mulher, criado pela CDL Blumenau em outubro de 2025 com o objetivo de incentivar a capacitação, ampliar o networking entre empresárias e fortalecer a atuação das mulheres nos negócios.

Atualmente, 21 empresárias participam do grupo, representando áreas como moda, joalheria, contabilidade, marketing e serviços. O núcleo organiza encontros, palestras e atividades voltadas ao desenvolvimento profissional e à ampliação da presença feminina no ambiente empresarial.

“Atuar no Núcleo CDL Mulher é uma forma de transformar em rede aquilo que os números já mostram: as mulheres são protagonistas na economia de Blumenau. Quando uma mulher participa do núcleo, ela amplia a visão de negócio, fortalece a liderança, troca experiências com outras empresárias e encontra apoio para enfrentar desafios que são muitas vezes comuns a todas, como conciliar empresa, família e formação contínua”, ressalta a coordenadora do núcleo, Alessandra Alida Siebert.

Uma história de liderança nos negócios

Entre as histórias que representam esse movimento está a da empresária Rafaella Pereira Zata Borges, sócia-proprietária da Elétrica Zata. Natural de Blumenau, ela cresceu acompanhando a rotina da empresa fundada pela família e, ainda jovem, passou a fazer parte do dia a dia do negócio.

A trajetória começou oficialmente em 2014, quando passou a atuar em diferentes setores da empresa, como financeiro, compras, expedição e atendimento. A experiência em várias áreas ajudou a construir uma visão ampla do funcionamento do negócio e preparou o caminho para assumir, anos depois, parte da gestão administrativa ao lado do pai, João Zata Borges, um dos fundadores da empresa.

Graduada em Administração pela Universidade Regional de Blumenau (Furb), Rafaella também passou a liderar, a partir de 2023, uma reestruturação no posicionamento de marketing da marca, com foco em fortalecer a identidade institucional e aproximar a empresa do público.

As campanhas passaram a trazer a própria família à frente da comunicação, incluindo o pai e a própria empresária. “Começamos a participar ativamente das divulgações de eventos, ações promocionais e datas especiais, mostrando quem realmente está por trás da empresa. Isso gerou uma conexão muito mais verdadeira com os clientes, porque quando eles vêm até a loja, somos nós que eles encontram.”, explica.

A iniciativa ajudou a humanizar a marca e ampliar a presença nas redes sociais e em diferentes plataformas digitais. Tanto que o trabalho chamou atenção no cenário estadual.

Em 2025, Rafaella foi incluída na lista dos Top 50 Líderes de Marketing, promovida pelo Mídia Market, que reconhece profissionais catarinenses com destaque em visão estratégica, inovação e impacto no mercado.

Para a empresária, o crescimento da presença feminina nos negócios também está ligado a uma mudança de postura das mulheres no ambiente profissional.

“Acredito que uma das principais características da liderança feminina hoje é o posicionamento. Cada vez mais as mulheres estão buscando seu espaço por meio do conhecimento, do estudo e da qualificação, fortalecendo seus sonhos e assumindo diferentes papéis, seja como empresárias, líderes ou participantes ativas na sociedade”, afirma.

Apesar da atuação no mundo dos negócios, Rafaella destaca que muitas das referências de liderança vieram de dentro da própria família. “Não posso deixar de reconhecer tantas mulheres que me inspiram todos os dias, especialmente minha mãe e minha avó. Muitas vezes falamos sobre liderança e conquistas profissionais, mas existem mulheres que exercem uma liderança silenciosa dentro de casa, cuidando da família e sustentando valores que permitem que muitas outras histórias aconteçam”, reflete.

Ao falar sobre empreendedorismo feminino, ela também destaca a importância da autenticidade para quem deseja empreender ou assumir posições de liderança.

“A principal mensagem que eu deixaria é: não percam a sua autenticidade. Muitas vezes a mulher se preocupa demais com o que os outros vão pensar ou tenta se moldar para agradar ou se parecer com alguém. Inspirar-se em outras pessoas é importante, mas nunca ao ponto de deixar de ser quem você realmente é”, encoraja

Para Rafaella, cada trajetória é única e exige coragem e aprendizado constante. “Cada mulher tem a sua história, suas qualidades, seus desafios e a sua forma única de liderar. Neste Dia da Mulher, deixo meu carinho e respeito a todas. Que cada uma continue acreditando na sua força, no seu propósito e no seu jeito único de fazer a diferença no mundo”, finaliza.